Selin Obdan, dedesinin 1945 yılında kurduğu gümrükleme, antrepo ve lojistik şirketinin dördüncü kuşak kadın temsilcisi olarak sektörde önemli bir rol üstleniyor.

Selin Obdan, kadınların lojistik sektöründeki etkisini artırmak için önemli adımlar atarken, aynı zamanda sektördeki kadın istihdamına da büyük önem veriyor. Bu yaklaşımı, sektördeki kadınların görünürlüğünü artırarak, kadınların iş hayatındaki rolünü güçlendirmeyi hedefliyor.

Selin Obdan, dedesinin 1945 yılında kurduğu gümrükleme, antrepo ve lojistik şirketinin dördüncü kuşak kadın temsilcisi olarak sektörde önemli bir rol üstleniyor. İşte Obdan'ın kariyeri ve kadınların lojistik sektöründeki yeri hakkında önemli bilgiler:

Selin Obdan ve Şirketi

• Aile Geçmişi: Obdan, dedesinin kurduğu şirketin yöneticiliğini üstlenmeden önce yurt dışında eğitim aldı.
• Görev Alanı: Operasyon yönetimi ve uluslararası iş ağlarının kurulması konularında faaliyet gösteriyor.

Kadınların Sektördeki Rolü

• Kadın Temsilcisi: Obdan, ağırlıklı olarak kadınlardan oluşan bir ekiple uluslararası ticaret ve lojistik operasyonlarını yürütüyor.
• Görünürlük: Kadınların sektörde daha görünür ve etkin rol alabileceğini vurguluyor.

Kadınların Uzmanlık Alanları

• Çoklu Görev Yönetimi: Kadınların birçok işi aynı anda yürütme konusundaki uzmanlıkları, lojistik sektöründe önemli avantaj sağlıyor.
• Sosyal Sorumluluk ve Risk Yönetimi: Kadınların risk yönetimi ve sosyal sorumluluk konularındaki olumlu etkileri üzerinde duruyor.

Uluslararası İş Birlikleri

• Ağ Oluşturma: Afrika, ABD ve İngiltere gibi farklı coğrafyalardan sektör temsilcileriyle iş birliği yapıyor.
• UTİKAD ile Çalışmalar: Uluslararası Taşımacılık ve Lojistik Hizmet Üretenleri Derneği (UTİKAD) ile kadınların sektördeki etkisini artırmaya yönelik projeler gerçekleştiriyor.

Kadın İstihdamı

• Çalışan Profili: Şirketin ofis ve depo bölümünde çalışan 132 personelden 65'i kadın.
• Gümrükleme Ofisi: Gümrükleme ofisinde çalışanların büyük çoğunluğu kadınlardan oluşuyor.

Yeni İş Birlikleri

• Bölgesel Genişleme: Orta Doğu ve Kuzey Afrika (MENA) bölgesinde yeni ortaklıklar ve ofisler açtıklarını belirtiyor. Mısır, Dubai, Katar ve Suudi Arabistan gibi ülkelerde faaliyet gösteriyorlar.

Selin Obdan, kadınların lojistik sektöründeki etkisini artırmak için önemli adımlar atarken, aynı zamanda sektördeki kadın istihdamına da büyük önem veriyor. Bu yaklaşımı, sektördeki kadınların görünürlüğünü artırarak, kadınların iş hayatındaki rolünü güçlendirmeyi hedefliyor.